La région métropolitaine de recensement (RMR) de Québec a connu un accroissement démographique de 22 275 habitants en 2023 pour atteindre une population totale de 880 875. Cette hausse est en grande partie issue de l’immigration internationale.
Par Alexandre Morin
Le bilan démographique de Québec International fournit une analyse détaillée de la croissance démographique et des tendances observées dans la région métropolitaine de recensement (RMR) de Québec pour 2023.
L’immigration
La population de la région de Québec a atteint 880 875 habitants en 2023, enregistrant une hausse de 22 275 par rapport à l’année précédente. Cette même année, la Capitale Nationale a connu un taux de natalité historiquement bas de 0,89%. Par conséquent, 0,9% de l’accroissement de la population provenait de l’accroissement naturel, tandis que 11,7 % était dû aux migrations intraprovinciales. Ainsi, 88,4 % de l’augmentation de la population en 2023 provenait du solde migratoire externe, c’est-à-dire de l’immigration internationale.
En 2023, le solde migratoire international s’élevait à 19 417, dont celui des résidents non permanents à 13 098, ce qui constituait la majeure partie de la croissance démographique. En comparaison, les soldes migratoires intraprovincial et interprovincial étaient beaucoup plus modestes, avec respectivement 2 386 et 269, tandis que l’accroissement naturel, mesuré par la différence entre les naissances et les décès, était très faible à seulement 203.
Dans l’ensemble du Canada
Les données démographiques des RMR canadiennes pour 2023 révèlent une croissance généralisée à travers le pays. La RMR de Québec a atteint 880 875 habitants, affichant un taux de croissance de 2,6 %. En comparaison, des régions comme Calgary ont connu une croissance impressionnante de 6,0 %, tandis que Halifax a enregistré une hausse de 4,0 %. D’autres régions telles que Vancouver et Edmonton présentent également des taux de croissance élevés, respectivement de 4,2 %. Même Toronto et Montréal, malgré leurs grandes populations, ont enregistré des croissances respectables de 3,4 % et 3,0 %.
Pas assez de jeunes travailleurs
L’indice de remplacement, qui mesure le rapport entre les jeunes de 20 à 29 ans entrant sur le marché du travail et les personnes de 55 à 64 ans approchant de la retraite, restera en dessous de 100 jusqu’en 2027. En d’autres termes, le nombre de jeunes rejoignant le marché du travail ne suffira pas à compenser les départs à la retraite.
En revanche, 19,3 % de l’accroissement total de la population se situe dans le groupe d’âge 0-19 ans et 53,4 % dans le groupe d’âge de 20 à 64 ans. Cela indique clairement que la croissance de la population provient principalement des personnes en âge de travailler ou qui le seront bientôt. Ainsi, l’immigration semble être une solution viable pour remplacer la main-d’œuvre vieillissante à Québec, mais pas suffisante.
« Le défi du renouvellement de la main-d’œuvre est une conséquence directe du vieillissement de la population. En effet, l’indice de remplacement, qui représente le rapport entre les jeunes de 20 à 29 ans susceptibles d’entrer sur le marché du travail et les personnes de 55 à 64 ans proches de la retraite, restera sous la barre des 100 jusqu’en 2027. Cela signifie que le nombre de jeunes entrant sur le marché de l’emploi ne suffira pas à compenser les départs à la retraite. C’est un défi majeur qui nécessite des solutions durables. Bien que l’immigration atténue en partie les conséquences sur le marché du travail, elle ne suffira pas à résoudre le problème à long terme ».
El Hadji Nimaga, économiste chez Québec International
Québec populaire auprès des autres régions de la province
Le tableau des échanges migratoires de 2023 révèle une dynamique positive pour la RMR de Québec, qui affiche des soldes migratoires positifs avec toutes les autres régions du Québec, y compris Montréal. La région enregistre un solde migratoire total de +2 386, dont +1 421 provenant exclusivement de Montréal. Unique en son genre, Québec est la seule RMR à avoir connu des gains avec toutes les autres RMR, soulignant ainsi son attractivité et son dynamisme.
« La grande région de Québec offre un milieu de vie sécuritaire, où il fait bon vivre et avec une grande ouverture à la diversité. Elle est une destination de choix pour étudier et travailler : marché du travail dynamique avec secteurs de force comme les sciences de la vie, les TIC et jeux vidéo, l’optique-photonique, l’assurance et la finance, l’agroalimentaire, le tourisme, etc. De plus, malgré une tendance à la baisse des postes vacants, on en comptait 14 260 dans la Capitale-Nationale et 5 720 en Chaudière-Appalaches au 2e trimestre de 2024, ce qui représente aussi un attrait pour les travailleurs et les étudiants ».
Isabelle Cloutier, conseillère principale chez Québec International
Québec International
Québec International contribue au développement économique de la région métropolitaine de Québec et à son rayonnement international. À titre d’agence de développement économique régionale, Québec International favorise la croissance des entreprises, soutient les secteurs de force et attire dans la région talents et investissements.
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